よくある質問

SNS単体だけでは集患効果には限界があります。
SNSからどのようにホームページへ誘導するのか、Googleなどネット検索での認知拡大や、ホームページと連携させた「複合戦略」で大きな効果が見込めます。
弊社では、それらを統合的にサポートさせ頂いておりますので、「SNSによる集患に力を入れたい方」「Z世代を獲得したい方」は、『Calf J（カーフジェイ）』まで、お気軽にご相談ください。

もちろんご提案させて頂きます。
診療内容やターゲット層（例：Z世代・ママ世代・働き世代・高齢者など）に応じて「Instagram・Facebook・X・LINE・Youtube・TikTok」など、最適な媒体を選定致します。
各SNSにより、特徴やメリット・デメリットがございますので、媒体に合わせてポイントもお伝えさせて頂きます。また、SNSによる集患戦略として「どの様な投稿が良いのか」「予約に結び付ける為にはどうすべきか」「院内での運用方法」などに関してもサポートさせて頂きます。

『Calf J』によるホームページ制作は、打合せや確認作業などをしっかりとさせて頂きますので、通常5〜6ヶ月程度での納品が目安となります。
制作費用に関しては、クリニック様のご要望や内容により異なりますので、ご面談をさせて頂いた上でご提案させて頂く形となります。

もちろん可能です。
現在のHPの分析や課題の抽出、ご要望のヒアリングなどを行い、「患者様に選んでもらえるホームページ」へと刷新いたします。
また、リニューアルの際にスマートフォン対応やSEO改善なども含め、より効果的なホームページへと強化致しますので「どのようなホームページを作れば良いか分からない場合」や「ホームページを新しくリニューアルしたい場合」は、お気軽にご相談ください。

弊社は医療に特化しておりますのでご安心ください。
ホームページを制作する際は、医療広告ガイドラインを遵守し、患者様目線で分かりやすく、患者様に信頼される構成・デザインで制作いたします。
予約導線や、SEO対策、SNSからの誘導など、医療に特化した”患者様に選ばれるホームページ”の制作を心がけております。

もちろん可能です。
Calf Jがご提供する「スタッフマネジメントコンサルティング」は、職種ごとの業務特性や課題に応じたカスタマイズ対応が可能です。
また、職種ごとのチェックリストや教育マニュアルの作成支援なども行っておりますので、お気軽にご相談ください。

離職の原因を分析し「業務環境・待遇面・人間関係・育成体制の見直し」などを通じて、”働きやすい職場づくり”をご支援いたします。
また、その他にもスタッフとのコミュニケーションの取り方や、新人教育支援など、スタッフが長く働ける仕組み作りのサポートも行っております。
人材はクリニックを経営していく上で必要不可欠です。
人材関係に関して少しでも気になる事があれば、お気軽にご相談ください。

人材定着のための評価制度やキャリアパスの構築、スタッフの教育スキームや性格タイプ別による教育支援、スタッフとの定期面談の設計や面談代行、採用支援、リーダー育成、スタッフ間のコミュニケーション改善、院内OJT制度の整備など、働きやすい環境づくりからスタッフの仕事量の最大化まで、多岐に渡ってお手伝いさせて頂きます。
人材関係に関して気になる事がございましたら、お気軽にご相談ください。