Q経営コンサルティングでは具体的にどのようなサポートが受けられますか?

経営分析から課題に合わせた事業戦略立案、増患増益の為の戦略立案、競合に差をつけるマーケティング支援、スタッフの仕事量最大化支援、マーケティング戦略の構築など、クリニック様に合わせた多角的なサポートを行っております。弊社は、ご面談させて頂いた際に先生方のお悩みをお伺いさせて頂いた上で、最善案をご提案させて頂きます。

Qどのタイミングでコンサルティングを依頼すべきですか?

開業前、開業直後、患者数の伸び悩み、スタッフの離職増加など、課題を感じた時にご相談を頂くことが多いです。早めの対応が解決への近道となりますので、気になる事がございましたらお気軽に『Calf J』まで、ご相談ください。

Q経営コンサルティングの契約期間や料金体系はどうなっていますか?

料金はプランにより異なりますので、以下に記載しております「料金プランはコチラ」よりご確認ください。また、契約期間は1年間の自動更新となります。数年の縛りなどは一切ございませんのでご安心ください。まずは、無料相談にてクリニック様の状況をお伺いさせて頂きますので、お気軽にご相談ください。

QSNSだけで本当に集患効果はありますか?

SNSの単独だけでは限界があります。SNSからどのようにホームページへ誘導するか、Googleなどネット検索での認知拡大など、ホームページやGoogleと連携させた「複合戦略」で大きな効果が見込めます。弊社では、それらを統合的にサポートさせ頂いておりますので、「SNSによる集患に力を入れたい方」「Z世代を獲得したい方」は、『Calf J』まで、お気軽にご相談ください。

QどのSNSを使えばいいか分かりません。提案してもらえますか?

もちろんご提案させて頂きます。診療内容やターゲット層(例:Z世代・ママ世代・働き世代・高齢者)等に応じて、「Instagram・Facebook・X(旧Twitter)・LINE」等、最適な媒体を選定致します。
各SNSにより、特徴やメリット・デメリットがございますので、媒体に合わせてポイントもお伝えさせて頂きます。また、SNSによる集患戦略として「どの様な投稿をすればよいか」「予約に結び付ける為にはどうすべきか」「院内での運用方法」等も、サポートさせて頂きます。

Qホームページの制作期間はどれくらいかかりますか?

『Calf J』によるホームページ制作は、打合せや確認作業などをしっかりとさせて頂きますので、通常5〜6ヶ月程度での納品が目安となります。制作費用に関しては、クリニック様のご要望や内容により異なりますので、ご面談をさせて頂いた後にご提案させて頂く形となります。

Qすでにあるホームページのリニューアルもお願いできますか?

もちろん可能です。すでにあるHPの分析と課題の抽出、ご要望のヒアリングなどを行い、「患者様に選んでもらえるホームページ」へと刷新いたします。またリニューアルの際、スマートフォン対応やSEO改善なども含め、より効果的なホームページへと強化致します。「どのようなホームページを作れば良いか分からない場合」や「ホームページを新しくリニューアルしたい場合」は、お気軽にご相談ください。

Q医療機関向けのホームページに特化していますか?

弊社は医療に特化しておりますのでご安心ください。ホームページを制作する際は、医療広告ガイドラインに準拠し、患者様目線で分かりやすく、患者様に信頼される構成・デザインで制作いたします。予約導線や、SEO対策、SNSからの誘導など、医療に特化した”集患できるホームページ”の制作を心がけております。

Q看護師や受付など職種ごとに異なる対応はしてもらえますか?

もちろん可能です。Calf Jがご提供する「スタッフマネジメントコンサルティング」は、職種ごとの業務特性や課題に応じたカスタマイズ対応が可能です。職種ごとのチェックリストや教育マニュアルの作成支援なども行っておりますので、お気軽にご相談ください。

Q離職率が高くて困っています。解決できますか?

離職の原因を分析し「業務環境・待遇面・人間関係・育成体制の見直し」などを通じて、”働きやすい職場づくり”をご支援いたします。また、その他にもスタッフとのコミュニケーションの取り方や、新人教育支援など、スタッフが長く働ける仕組み作りのサポートも行っております。人材はクリニックを経営していく上で必要不可欠です。人材関係に関して少しでも気になる事があれば、お気軽にご相談ください。

Qスタッフマネジメントとは具体的に何をサポートしてくれるのですか?

人材定着のための評価制度やキャリアパスの構築、スタッフの教育スキームや性格タイプ別による教育支援、スタッフとの定期面談の設計や面談代行、採用支援、リーダー育成、スタッフ間のコミュニケーション改善、院内OJT制度の整備など、働きやすい環境づくりからスタッフの仕事量の最大化まで、多岐に渡ってお手伝いさせて頂きます。人材関係に関して気になる事がございましたら、お気軽にご相談ください。

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